人材業界はどう変わる?レバレジーズ岩槻CEOが語る2026年の展望と“新卒7割”の理由
タ今回は人材業界で急成長を続けるレバレジーズの岩槻CEOの見解を中心に、今後の労
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タ今回は人材業界で急成長を続けるレバレジーズの岩槻CEOの見解を中心に、今後の労
2024年は、当社にとっても私個人にとっても大きな変化があった年でした。 会社と
B Dash Camp 2024で話題になっていた、AIなども対応してきているが
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デジタル化の進展と課題 誰一人取り残さないデジタル化 デジタル庁のコンセプトであ
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本記事は、2024年からAIに全ベットしている様を書き記していこうというものです
毎年おこなっている経営振り返り。2023年は、経営としての総合力が問われる非常に
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伝えたいこと 仕組みを作ることの大切さ 仕組みを作ることが仕事であること こちら
経営をしていて、人に事業・業務を任せないと企業として大きく成長はしない。企業とし